西安探索高素质农民培育“3+3”新模式

来源：【陕西乡村振兴融媒体平台】

西安高素质农民培育开班启动会

当前，正是猕猴桃春管的关键时刻。在猕猴桃之乡周至县，高素质职业农民孟宝军正在猕猴桃示范园给猕猴桃种植户讲解施肥、病虫害识别及防治、补剪绑枝的技巧。

“最近一段时间气温不稳定，还要预防倒春寒，低凹坑地要特别做好预防。”孟宝军告诉猕猴桃种植户，要关注天气预报，当晚上气温降至1℃时，就要采取点火加温，提高果园温度，防止树被冻伤，影响桃子产量。

近年来，西安市以新型农业经营主体为抓手，扎实推进高素质农民培育工作，一大批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民脱颖而出，成为推动西安农业特色产业提质增效，带动农民增收的排头兵和领头雁。不少像孟宝军的高素质农民还成为了农民身边的“土专家”，承担起对农民的技术指导工作。

突出产业特色 探索形成“3+3”培育新模式

西安市按照中省高素质农民培育工作部署，结合全市产业特点，不断创新培训思路和方式。探索形成了“分层次、分类别、分产业”和“课堂集中学习+田间实操演练+优秀企业参访”的“3+3”培育模式。2022年，围绕粮食、蔬菜、果树、花卉、农村电商和新型经营主体开设了47个培训班，其中技能型高素质农民班12个，新型经营主体带头人13个班，专业生产型22个班，不断增强培训的针对性和有效性。

理论授课

广泛吸纳各类科研院所专家学者、陕西省级现代农业产业技术体系专家、各类“土专家”、实际操作能力强的中高级高素质农民，不断丰富完善全市高素质农民培育师资库。并根据每年培训需要，不断优化师资库，力求师资力量满足高素质农民培育的各个领域和各个环节的需求。

培训课程紧紧围绕农业主导产业和重点扶持产业设置，在全市范围内建立起了猕猴桃、大樱桃、核桃、甜瓜、蔬菜、葡萄、草莓、奶牛、农机、果品贮藏等十余个特色鲜明、主题明确的精品培育课堂。将各产业的带头人作为高素质农民培育对象，经过严格遴选和面试后，重点将他们培育成为产业领跑者。

因地制宜市县协同 高素质农民队伍不断壮大

西安按照市上抓特色培训，县区抓产业培训的思路，鼓励各县区因地制宜开展高素质农民培育工作，形成各具特点的高素质农民培训体系。其中，周至县邀请种植、植保、电商等领域专家教授为猕猴桃产业把脉问诊、开方解锁，开展无人机实操培训，让农业插上科技“翅膀”。鄠邑区以“趣眼”看科技，组织开展蔬菜无土栽培种植技术现场实训。灞桥区以直播形式让广大农民指尖轻点，在田间地头学习管理技术。临潼区依托“课堂+田间”育才强农，将新思路、新技术和新理念融入生产实践。长安区“讲学研”结合，百余名农业技术人员参与帮扶指导，实现培训内容与学员需求、后续跟踪服务有效衔接。

建立高素质农民培育备案、检查、考核、认定四项工作机制，充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，通过分组交叉检查的方式，重点围绕安排部署、教育培训、跟踪服务、经费使用、培育档案、培育宣传、培育效果和学员满意度等方面对全市各项目县高素质农民培育工作进行全面绩效考评，推动培育环节完整规范，培育质量效果不断提升。通过举办高素质农民技能大赛、演讲比赛等活动，营造学技能、提水平、赶先进的良好氛围。

优秀企业参访

通过持续的培育，西安高素质农民队伍不断壮大，结构持续优化。2022年，西安共培育2320人，完成目标任务的116%。参训学员中，35岁以下已占比18.4%；女性学员达到37.4%，大专及以上学历学员占比21.2%，退役军人占比4.3%；90后大学生学员的比例大幅提高。全市高素质农民年轻化、知识化趋势明显。此外，李小柯、宁选朝、王卫花、崔新仓等9名西安高素质农民被聘为“陕西省高素质农民培育省级名师”，成为全省高素质农民培育骨干师资，为陕西高素质农民培育工作贡献西安力量。

树典型示范引领 打造高素质农民培育“西安品牌”

记者了解到，今年西安市将在加强市级农广校建设，夯实高素质农民培育阵地；优化课程和机制，完善培训体系；组织培训管理人员及高素质农民到先进地区学习经验，增强高素质农民培育工作创新意识等方面发力，在全面完成培育计划同时，形成西安高素质农民培育工作亮点和特色。

“我们计划挖掘树立一批高素质农民培育典型，示范带动更多农民朋友参加培训学习，推动产业提质增效、转型升级；加强高素质农民培育工作的宣传，营造争当高素质农民的社会氛围，不断激发农民和社会各界投身农业农村创新创业的热情，努力锻造一支堪当乡村振兴重任的高素质农民队伍。”西安市农业农村局科教处处长楚炳峰说。

“培养高素质农民队伍，对促进乡村人才振兴和农业农村现代化具有十分重要的作用。”西安市农业农村局局长裴靖瑜向记者表示，下一步，西安将深入贯彻落实中央一号文件精神，按照全省“三个年”活动和全市“八个方面重点工作”要求，持续创新高素质农民培育工作的思路和方式，全力打造高素质农民培育的“西安模式”和西安品牌，为西安都市现代农业发展和乡村全面振兴提供强有力的人才支撑。

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