VI设计体系是一个极其严谨而重要的体系,一个小小的失误就会影响整个体系。根据十多年的工作经验,艺点意创广告设计总结出了企业形象vi设计体系中不可犯的几个错误。
企业VI设计,企业VI设计公司
设计师必须记住vi系统是为非设计师设计的,不应该用设计师的思维去做。vi系统是实现品牌形象的参考标准。一个合格的vi系统应该是企业内部不同部门可以看到和实现的后一种系统,而不是设计师的执行系统。
六、两个系统:基础系统和应用系统
基本系统
在为甲方设计虚拟仪器的过程中,需要对基础系统进行定制。根据甲方的行业特点和使用环境,规范实际内容。以下是一些比较常见的常见内容。
标记规范、标记组合规范、标记最小使用规范、标记保护区域规范、标记错误使用规范、品牌颜色使用规范和品牌字体使用规范
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【重点】列出基本系统内容时,前后都有逻辑部分。比如颜色部分总是最后一个。让内容黑白化,直到颜色出现。与颜色的使用无关。颜色标准出现后,以下内容的颜色应以标准内容表示。还包括其他内容。只要有之前的规范,那么应该遵循规范的内容本身的逻辑就是vi系统最基本的严格性,这也是大学设计师不确定的信息之一。很多人对阅卷做了最低规范,但后面的内容违反了规范,不严格。
符号说明
logo规格的内容空间灵活,细节简单,主要看品牌的需求。复杂的使用环境需要详细的规范,而单一的使用环境可以制定简单的规范。规范的目的之一就是解释logo本身的严谨性。以下是规范相关内容的依据。比如标志的组合,标志的误用等。说明不能随意改变的元素。让我们看看下面的例子
以上是传统虚拟仪器中常见的网格映射规范。首先要明白为什么传统的vi会有网格贴图规范,因为在过去的印刷技术中,为了实现大面积的绘画,在使用网格印刷的时候,印刷厂是通过网格来确定图案的比例,然后去画布,这也是过去vi出现网格图形的原因,但是今天的印刷技术有了突破,所以网格贴图没有实际意义,没有必要。另一种是在规范id的大小和间距,经常使用网格来识别单元格时,这种方法的错误是网格映射不再存在,单元格没有意义。另一个是X不定义单元格。在其他后来的规范中,当X的值是最大的麻烦时,我们说vi要让有手的人明白是什么意思,上面的规范很难表达谁的手。如果要定义单位值,应该参考下面的方法。
X值的定义是基于符号本身的元素,让看它的人计算出其他的值,让人明白这个值的量化概念是什么。比如在下面的规范中,可以将标志的最小保护区域设置为至少保留一个“意义”的空间,这样在企业内部使用过程中就可以用肉眼观察到,是一种非常实用的方法。
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【重点】很多设计师在这个内容上都有极致的表现。比如极端破损、极端拉伸、换色等。其实大家都不是傻逼。你不能犯这样的错误。更多的错误规范是一些企业喜欢在截屏中使用logos。那么,截图后的使用就是像素问题了。一是可能出现轻微的挤压和拉伸问题。另外,用电脑打字结合广告语言也是可以的。这些都是企业现实中常见的错误,无法规范极端现象。
另外,执行最低标准时要打印logo,通过肉眼观察logo的可识别性来计算最小尺寸,而不是在电脑上放大尺寸。还必须考虑标志的特殊使用环境。比如用在屏幕上,有特殊的尺寸和指定的像素比等。可以明确规定各自的使用环境。
颜色使用说明
颜色使用规范中有一个常见的误区,就是品牌颜色标准化后,禁止使用其他颜色。这种一刀切的方法是错误的,特殊情况要确定,比如技术实施时镀金,玫瑰金等颜色受技术限制。这种情况是允许的,比如一些品牌经常进行营销活动。所以在品牌色彩的基础上,要增加推广体系色彩和品牌色彩使用标准,这两个都是很细致的问题。
品牌字体规格
在制定品牌字体的规格时,您应该注明该字体的版权和可用字体,以及这些字体的标题字体、内部字体、广告字体和附件,并一起提交以说明安装细节。
以上列举的其实是一小部分问题,等等,大家都知道这个逻辑可以提炼其他问题
应用系统通常细分为业务系统、媒体系统、商店系统等。按照细分后的系统做登录识别应用,这个内容会更详细。这里先不做细节,考虑到以后会有更好的例子与大家分享。
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