不知道你去理发店的时候有没有注意到。理发店门口有一块招牌,上面有一根红白蓝相间的螺旋杆在不停地旋转。这可以说是现在理发店最典型的招牌了。看到这里就知道这家店是理发店。今天,边肖想告诉你这个理发师的招牌设计的由来。
这个招牌在西方和日本都一样,起源于中世纪的欧洲。在中世纪的欧洲,理发店也做一些外科手术。因为理发店老板习惯用刀,所以有时候会让他去做一些化脓性伤口的手术。当时叫“放血”。生病时,通过清除手臂上的坏血来治疗。红、蓝、白条纹表示在手臂上绑绷带放血。红色代表动脉,蓝色代表静脉,白色代表绷带。
法国巴黎的理发店于1540年发明了这种方法。但是外科手术的要求越来越高,理发店的业余技术也应付不过来。所以手术是由专科医生承担的,只有蓝、红、白三种标志流传至今。
众所周知,招牌是一个店铺最重要的标准。顾名思义,它可以为店主吸引生意。主要用来标明店铺的名称和标记。可以叫店铺logo。可以在门前的牌坊上有竖划、横划或横题,或者在屋檐下悬挂巨大的匾额,或者在建筑物上横置文字;坐标是店铺前面柜台上设置的招牌,明代以前坐式招牌比较常见。墙招就是把店铺的经营范围和类别写在店铺的墙上。现在招牌也是用来比喻骗人的。在古代,招聘更多的是木制的,但现在随着时代的进步和科技的发展,大型LED灯箱已经成为一种趋势,也是一个引人注目的标志。
无论是什么材质和工艺,都要注意以下四点:
第一:招牌设计的位置包括平行摆放、垂直摆放、纵横摆放等。造型,独特的造型对广告受众有很强的吸引力,达到用招牌吸引客户的目的;灯光条件,多彩的灯光可以为广告受众营造一种活泼开朗的氛围,更具吸引力。
第二:招牌内容的设计,简洁的广告信息不仅让客户难忘,也达到了良好的沟通目的。
第三:在招牌的色彩设计上,除了注重在形式、材质、构图、造型等方面给客户良好的心理感受之外。颜色的选择不容忽视。顾客通常在商店标志和徽章之前识别颜色。
第四,招牌的情感设计应该融入对客户的忠诚感,这样客户才会对我们的品牌忠诚。
所以招聘对于一个店铺来说还是很重要的,大家不要小看它的作用。以上是边肖跟你说的理发店招聘设计的由来和注意事项。
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