宣传册怎么设计

对于企业来说，宣传一些重大事件是必然的，但做好宣传册是宣传活动顺利进行的首要因素。宣传画册是几乎每个企业都在使用的广告工具。特别是对于那些广告预算较少的企业，专辑承载了更多的企业期望。高质量、高质量的专辑可以提升企业形象，促进产品销售。因此，企业需要设计专辑来宣传自己的品牌，建立自己独特的企业文化。那么宣传册怎么设计呢？

一、前期准备

一、收集信息，即设计前期研究阶段，主要包括对客户企业、产品、市场、消费者等的调查。信息收集是主要重点，研究要客观、全面、充分。二是收集资料，查找并收集用于表达信息的资料，如收集整理公司简介、企业理念、企业文化、机构设置、企业定位等相关介绍性文字、图表、图形图像元素。书面材料应最直接、有效、简洁、恰当。图形图像可以通过手绘、摄影、扫描、网络下载等方式根据主题需求进行收集和整理。

二、绘制设计草图

在我们掌握了所有的相关资料后，绘制画册设计草图是设计中的一项重要工作。绘制设计草图的过程其实就是思考的过程，在绘制设计草图的过程中产生了很多灵感。设计稿的绘制不能拘泥于形式，尽可能多的绘制设计稿，利用各种随意的设计找到合理的排版形式。

第三，细化设计布局

把设计稿放在一起仔细琢磨，反复对比，有助于你的想法逐渐清晰成熟。然后，选出有价值的方案，进一步完善。这时候就可以用电脑上的设计软件，按照专辑原来的大尺寸进行设计和编排了。设计版面时，要注意图文的统一协调，色彩的和谐。如果对一些不确定的地方有把握，可以找一些相应的资料参考，比如演奏技巧、画面处理、文字造型、色彩调性等。这些都关系到专辑的成败，所以你要精心设计，但千万不要临摹。另外封面是专辑的正面，是重点设计对象，要精心构思，巧妙安排。

第四，提出并确定设计风格

宣传册设计的方案是将不同的设计风格提交给客户，为企业找到成品的最佳表达。相册的方案一般是提供封面、封底和一些内页的设计风格供客户选择，这样可以节省后期的设计时间。画册设计风格的早期确定将起到事半功倍的作用。如果在设计过程中频繁改变设计风格和设计要求，肯定会浪费双方大量的时间和精力，甚至会对双方的合作氛围造成不必要的负面影响。因此，在设计工作全面展开之前，必须尽快确定设计风格。

5.原版专辑的电脑制作

根据客户认可的设计稿制作专辑，常用的电脑制作软件有Photoshop、Illustrator、Coreldraw、Freehand、Indesing等。在这个阶段，我们应该仔细审查布局中的每个视觉元素，如字符的字体和大小、图片的位置以及布局的整体颜色。制作要求完美执行，避免因图文遗漏或文字错误造成不必要的损失。作者认为在制作原唱专辑时要注意以下几点。

1、确定专辑版本。专辑的原版是指专辑的成品尺寸，也就是专辑的每张P(Page)的尺寸。专辑一般用16张，也就是210mm乘以285mm。

2.设置图片分辨率。为了保证图片输出和打印的清晰效果，相册中使用的所有图片的分辨率都应该在300dpi以上。

3.保留出血位置。当设计作品需要在页面边缘放置图像或色块时，需要扩大放置图像或色块的面积。一般做法是在成品尺寸外留3 mm。预留出血处的目的是避免切割时出现开底色(白边)现象。剪的太多，版面内容会被剪掉，成品会变小。所以留出出血的地方是制作专辑原稿过程中必须要做的工作。

4.设置打印颜色模式。CMYK模式，也称为打印色彩模式，顾名思义就是用来打印的。因此，制作原始相册时，图片和文档的格式应设置为CMYK。此外，颜色的准确设置一般要求设计者核对标准色码，以色码上的参数为准。颜色设置值不应低于5%，这样颜色就无法显示。

5.做个工艺版。相册常用的手法有烫金、烫银、涂胶、UV、压花、压纹等。工艺多用在封面和封底，内页很少用。并非所有画册设计都需要采用这种工艺，这需要根据客户的预算和设计师的整体设计理念来制作。一般采用一个工艺，制作原稿时要多做一个工艺版本。

六、相册输出打印前的校对

原版专辑制作完成后需要校对。现在有更多的设计师直接用数码打印相册，然后校对相册中的文字、颜色、图片效果。输出打印前的校对是必不可少的一步，所以需要仔细校对，确保图片没有错别字或图案缺陷。一般来说，检查中应注意以下几点：

1、文字是否变成曲线，是否有不良文字或移位。

2.图片是否以TIF或PSD格式存档。

3.文档、文字、颜色、图片是否为CMYK颜色。

4.图片分辨率是否满足输出要求，一般分辨率是300像素和英寸。

5.页面上的文件大小是否正确。

6.出血量是否已设定，一般留3mm。

7.文件是否缺少图纸等。

总之，在当今的商业传播中，相册在提升企业形象、促进产品销售方面的作用越来越重要。它用最直观的方式向客户传达企业形象和产品信息，让客户在短时间内全面了解企业和产品，进而产生兴趣，最终促进合作。因此，画册设计是企业对外宣传的必要手段。可以提高企业士气，增强员工对企业的忠诚度，增强企业凝聚力。是保持企业长期可持续发展的利器。

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