商标就像商标的表面一样,是第一印象中非常重要的因素。因此,对于一个企业来说,设计一个好的标志是非常重要的。如果设计是优秀的,标志将是一个巨大的无形资产。我记得可口可乐的首席执行官说过,有了可口可乐的标志,我们永远不会破产。
无论如何,仅仅有一些图形技巧来设计一个令人印象深刻的标志是不够的。像其他工作一样,设计一个成功的LOGO需要大量的实践和经验。因此,今天艺点意创边肖介绍了设计LOGO时必须遵守的12条规则。有了它,我想你在设计LOGO时会更加熟练和成功。
1.设计草图
我们介绍了成功设计标志的11个步骤,并详细描述了标志的设计过程。第三步,我们介绍了概念和草图,这是非常重要的,无论是过程还是规则。毫不夸张地说,对于一个好的设计师来说,这一步需要最长的时间来准备,所以不要低估它。俗话说,磨刀不误砍柴工,素描不误设计师。
2.创造性平衡
设计Logo时必须采用的规则应该是平衡的,各个方面都应该是平衡的,这样才能在视觉上达到理想的效果。具体来说,所谓平衡就是平衡结构、字体和颜色的重量。
尽管有时设计Logo会故意打破平衡,但你应该记住,你设计的Logo将来是为公众设计的,而不仅仅是为了艺术。因此,创造性的平衡是非常安全的做法和规则。
3.大小问题
在设计之初,LOGO的大小非常重要,主要是因为无论LOGO的大小如何,都必须保证它的可视性和清晰度。如果一个LOGO在商务办公打印文具上以同样的比例减少,清晰度明显降低,这必然会大大降低LOGO;相反,如果你以同样的比例放大你的LOGO,无论是在海报、广告牌、电视上还是网站上,只要你的LOGO的清晰度保持适当,我认为这个LOGO至少在尺寸和大小上符合要求,并向成功迈出了一步。
因此,在提交logo设计草案之前,你必须完成并测试所有这些任务。
4.明智地使用颜色
使用颜色是一门科学。如果一个设计师有阿明瑞的色彩,我认为它至少成功了一步。虽然使用颜色涉及到很多复杂的知识,我试着用三言两语来介绍它:
A.选择主色后,其他人尝试使用色轮旁边的颜色。例如,我们选择“红色”作为主色,然后我们可以选择暖色,如橙色和黄色。
B.尽量避免刺眼的颜色。
C.在VISSUMO的LOGO设计过程中,提到Logo的适应性应该在不同的黑白背景下进行测试。
打破规则是好的,但是你必须有一个理由。
最重要的是,你应该用颜色来唤起人们的感情,这样他们的情绪才能达到预期的效果。至少兴奋或惊讶,这取决于你的想法和技巧。例如,红色象征着火,能强烈刺激情绪。积极的一面是热情、情感、勇气、力量、活力、能量、爱、温暖、开放、社会性等等;消极的一面是兴奋、恐惧、危险、欲望、冲动等。这取决于你如何把握它。当然,这个红色的杰作是可口可乐,你可以感受到它的力量。
颜色是一个没完没了的话题。无论你是否自由组合,色彩营销策略都是非常重要的。
5.设计风格必须适合公司
你可以为一个LOGO设计不同的风格,但是要避免一个。如果你同意那家公司的设计,你必须使用那家公司的风格。这一点涉及设计一个成功的标志在11个步骤和VISSUMO的logo设计过程。在你设计的三种不同风格的LOGO中,与顾客沟通,最后选择最合适的一个。
6.字体选择
作为一个刚开始设计的人,很难选择合适的字体,因为每种字体都是好的,否则就找不到合适的字体。如果你在你的LOGO中设计字体,我认为你应该花更多的时间尝试不同的字体,然后选择确认。至于选择那些字体,这取决于你的灵感和技巧。
从人群中站出来
并不是说你的作品很特别,而是你很突出,也就是说,你的作品应该让人一眼就能认出你是谁。如果你看到,你就会知道它是耐克;如果你看到M,你就会知道它是麦当劳等等。那么,我们如何设计一个人们一眼就能看出是谁的LOGO呢?我认为最基本的是你能有效地安排和组合颜色、尺寸、字体、风格和独特性。这是秘密。也许每个人都说这句话是空的,说这句话等于白说,但是请记住,不要让你的LOGO存在于之前,也不要让你的LOGO看起来像某人的私生子。
8.敢于创新
从中学习很好,但是不要让它禁锢你的意思。欣赏你的工作以激励你。那么,我们如何敢于创新,与众不同呢?很简单,就是打破常规,敢于做可能失败的事情。努力尝试不同的风格,然后尽快选择客户的LOGO,尝试不同的颜色组合,直到你发现,哇,你的工作是如此不同。
10.小心使用渲染
您可能会为您的Adobe Illustrator、Freehand、Photoshop或其他图形设计软件感到自豪。你可以用它来创造。至于渲染效果,你不必使用它。记住一句话,简单是关键。
11.设计计划
我不会详述这个过程。事实上,设计一个成功的标志需要11个步骤。当然,适合你的步骤是最好的。
12.获得灵感
记住不要抄袭。你可以从其他作品中获得灵感,但不要让灵感束缚你
艺点意创拥有800多人的设计团队,在logo设计,包装设计,品牌策划及推广等业务上都有相当成熟的运营体系及产品方案,努力为更多的企业及品牌解决问题及创造价值。
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