意大隆品牌广告语是:“现代 简约”,那么这个标语有什么寓意呢?今天小编就带大家走进意大隆的品牌故事,从宣传标语中了解意大隆的品牌精神和含义。

意大隆品牌宣传标语:现代 简约

意大隆品牌故事及介绍

意大隆品牌宣传标语:现代 简约

意大隆珠宝隶属深圳市意大隆珠宝首饰有限公司,成立于1999年1月,是一家专业从事黄金、铂金、镶嵌饰品等产品研发设计、生产加工、批发、直营零售、加盟连锁及配套服务的综合性大型珠宝首饰企业,是国内知名的珠宝首饰制造商之一。

作为一家稳步发展的专业珠宝企业,意大隆珠宝公司在10年中打造了旗下的“雅俪”和“EDL”两大零售品牌,品牌分别在杭州、南京、武汉、长沙等一线城市开设了办事处及零售店。2007年公司为了快速发展,又打造3000多平米的黄金加工厂,其中设立了进出口车间,同时公司还开辟了外贸出口等各项业务,并不断引进国内外先进工艺和技术。至今,公司总运营面积一万多平米。

意大隆珠宝由于产品款式多、更新快、质量好、价格公道、发货及时,以及售后服务,公司一直是周生生、金至尊、老凤祥、六福、万隆、菜百等知名珠宝企业的供货商。而良好的品牌信誉度与市场表现力更是蜚声海内外。作为国际铂金协会“指定供应商”、“协力推广商”的意大隆公司长期以来携手行业协会开展铂金新项目在大中华区的推广工作。其设计的作品屡次获得国际铂金协会嘉奖的殊荣。2007年7月,公司自主研发创新,率先推出了年轻化首饰概念“80c铂金”。与传统铂金首饰大多侧重于成熟女性相比,该系列瞄准“80后”这个消费市场,为铂金首饰带来更加年轻时尚、张扬、引人注目的新形象,打破了铂金首饰消费成熟化的传统概念,为铂金首饰寻求到了新的发展空间。

此外,意大隆珠宝公司在这些年的发展中陆续被选举为“中国宝玉石协会副会长单位”;“深圳黄金珠宝首饰协会副会长单位”;“中国珠宝首饰业驰名品牌”;“中国黄金珠宝首饰协会会员单位”;“上海黄金交易所综合类会员”;2004年,公司被广东省消费者委员会评选为“质量信得过单位”;同年,又被评为“广东省著名商标”企业。公司始终坚持“品质第一,客户至上”的发展原则,以“对消费者负责,与销售商双赢”为经营方针,已逐步成为意大隆自身独特的企业文化。

以上就是关于意大隆的品牌故事以及品牌宣传语的定位,由此可以看出一个好的品牌宣传语对品牌的价值是不可衡量的,优秀的品牌和企业都会树立自己的品牌宣传语。

相关标签: 品牌宣传语策划

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品牌VI设计原则是什么? 品牌VI设计原则是什么品牌VI设计中必须要遵循一定的基本原则,才能保证设计非常出色,也能得到企业的认可,否则会很凌乱,影响消费者对企业品牌的认知度。包括的原则有:1、实效性原则;2、统一又多样化原则;3、差异化原则;4、人性化原则;5、民族性原则。1、实效性原则所谓实效性是指VI设计方案的可实施性,企业在进行设计策划方案时,必须要足够合理,能够有效地进行全面的推广和应用,VI设计不是企业的装饰物,要非常便于操作。2、统一又多样化原则为了让企业品牌形象对外传播确保完整性和具体性,在VI设计的时候,必须保持设计构思的一致性,保持新媒体传播的一致性。通过视觉效果一体化设计构思,可以将信息完美地呈现,可以确保传播形式的特色化、明晰化、理性化。企业的文化理念和视觉品牌形象也要保持一致,才能给观众留下深刻的印象。3、差异化原则企业品牌形象要想获得社会群众的认同,必须要强调特色化、差异化,因为这样才能与众不同,抢占市场。差异化首先要呈现不同领域中,因为不同领域的企业与机构均有其领域的形象特征,这样更有助于大众去识别,去认同。4、人性化原则VI设计的人性化是指技术和人的关系要达到和谐统一。说得通俗一点就是,企业要根据消费者的消费习惯,来进行VI设计,确保VI设计的各个功能层面都能满足消费者的心理需求。另外,人性化不仅体现在顾客身上,也体现在内部员工上,通过人性化的企业理念,可以调动起员工的积极性,对企业的帮助是十分大的。5、民族性原则有很多成功出色的VI设计都离不开开民族文化的支持,在我国,传统民族文化种类繁多,有服饰文化、餐饮文化、生活方式、建筑风格等,都可以把它作为企业形象塑造的参照物。品牌VI设计包含的内容1、品牌标志品牌标志的设计要求是注意整体视觉效果,要有一定的整体规划感。2、基础系统基础系统是指,品牌VI的设计要想方设法把品牌整体形象进行标准化,为的就是在品牌运营中的管理加强。3、应用物料应用物料指的是一个庞大视觉系统,它是由很多细小的项目组合而成的,充分体现出了品牌的个性化。VI设计的重要性:1、提升品牌形象VI设计对于塑造和提升品牌形象是非常重要的,要想在市场上占有一席之地,必须重视品牌设计,可以将企业和客户很好地结合起来,给客户留下好的印象,从而提升品牌形象。2、激发员工的潜力一个企业得以健康的发展,离不开员工的工作凝聚力和潜力,VI设计可以树立企业的运营方针、企业文化、企业理念,让员工充分了解企业的各个方面,从而培养了员工的凝聚力和工作潜力。品牌VI设计的基本流程任何一项工作的完成都不简单,都需要一定的流程,VI设计更不例外。基本需要以下5个阶段:1、准备阶段:了解公司的状况获得客户的需求,进行大量的前期调查。2、设计开发阶段:经过前期的充分准备,运用不同的设计理念,公司团队通力合作。3、反馈修正阶段:将初步的设计发送给客户,寻求客户是否需要做进一步的修改,以达到最完美的状态。4、定型阶段:根据客户的反馈以及市场勘察,作出最终的产品设计5、编写手册。VI设计对于国家来说,可以很好的弘扬“中国特色”,展现大国风采。对于企业来说可以很好的进行产品宣传,给大众留下深刻的印象,树立企业的威信,增强企业员工的凝聚力。
51322022-11-16

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