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VI设计怎么设计才算是完整的

VI设计怎么设计才算是完整的？完整的VI设计包含哪些内容？优秀的VI设计可以提升企业的知名度，是企业树立公众形象的有效宣传手段。VI设计主要包括基础部分和应用部分。基础部分包括企业名称、logo设计、造型、宣传口号等。应用部分包括内部和外部的建筑、着装、产品包装、印刷制品等。VI设计一定要具有辨识度，可以通过图案、字体的颜色和大小等呈现。其次就是关联度，尤其是媒体和产品包装的宣传，都需要保持关联。

简历设计说明怎么写

简历 设计 说明怎么写简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。那么，简历设计说明怎么写?下面小编为大家整理的一些内容，希望大家喜欢!制作个人简历要根据自身的实际情况来制作。1、个人简历中一般应该包括：自然状况：姓名、性别、学历等;同时要简述个人的接受教育经历和相关工作经历以及个人的业务描述在工作中取得的业绩。2、个人简历要简单、明了，描述个人工作经历时要重点突出，简述工作业绩时要尽量详细，最好有案例。这样用人单位会对你有一个比较详细的了解，提高应聘成功率。3、如果你觉得麻烦，告诉你一个技巧，其实也可以在网上找人代做的。简历内容一份简历，一般可以分为四个部分，其中：第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。简历怎么写1、 针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。2、 言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。6、客观真实诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。编辑简历的注意事项1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你(简历约200～300字为可)。5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套;女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。

企业展厅策划设计的几个重点

企业展厅是一个很常见的企业展示空间。当企业发展到一定规模时，会设计建造一个展厅，向参观者展示企业的品牌形象和产品业务，既能凸显企业实力，又能让观众高效了解企业信息。企业展厅的重要性不言而喻，但是如何规划设计企业展厅呢？下面分享一些企业展厅规划设计的要点。 一、展厅定位要清晰 企业展厅定位要明确，包括目标受众、展厅功能需求、展厅使用时间等。只有明确了展厅的定位，才能明确展厅的诉求，才能进行有针对性的规划设计。 二、展厅风格要明确 企业展厅的风格有时会因为受众、展示内容、行业属性、品牌视觉等各种因素而难以界定。需要综合考虑和整合。一般来说，企业展厅的设计风格需要延续企业品牌的视觉风格，并在此基础上进行整合设计，目的是给受众留下清晰的品牌印记，符合目标受众的审美。 三、企业文化的输出 越好的企业，越注重企业文化。有人说二流企业展厅突出企业产品，一流企业展厅突出企业文化。无论什么样的企业展厅，都需要展示企业文化。在企业展厅设计中，通过企业文化的输出，让观众感受到企业的精神、理念和内涵，给观众带来积极的影响。 四、展厅布局要合理 展厅的布局体现了展厅内容的合理性和观众的参观逻辑。要综合考虑展馆内容、场馆环境、参观线路，既满足展馆功能，又符合参观逻辑，展览效果好，给观众留下清晰的印象。 以上是艺点意创总结的企业展厅规划设计要点。企业展厅的设计制作是一项专业性很强、涉及面很广的工程，需要专业的展厅设计公司。艺点意创(www.vipyidian.com)专业设计制作企业展厅、数字展厅，提供展厅规划、设计、建设一站式解决方案。